Hilti AG Liechtenstein und Hilti Schweiz AG sind gestern von Great Place to Work gemeinsam als bester Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die beiden Unternehmen belegen den 1. Platz auf der Rangliste der attraktivsten Grossunternehmen der Schweiz und des Fürstentums. Zudem erhielt Hilti den Spotlight Award in der Kategorie «Leadership».
Bereits seit dem Jahr 2010 nimmt Hilti erfolgreich am Ranking von Great Place to Work teil
und sichert sich seitdem regelmässig einen Platz unter den Top-Ten der besten Arbeitgeber.
In diesem Jahr steht das Unternehmen nun an der Spitze des Rankings und wurde
zusätzlich mit dem Spotlight Award in der Kategorie «Leadership» ausgezeichnet.
«Bei der Auszeichnung als «Great Place To Work» steht das Team im Mittelpunkt. Es ist
eine Anerkennung für den Beitrag unserer Teammitglieder zu einem Arbeitsumfeld, in dem
sich jeder frei entfalten kann. Dass wir diese Auszeichnung so regelmässig erhalten, zeigt
uns, dass unsere mitarbeiter- und leistungsorientierte Unternehmenskultur ein voller Erfolg
ist. Die Arbeit, die wir leisten, ist zwar sehr wichtig, aber es ist die Unterstützung durch
unsere Teamleitenden, Teammitglieder, Kolleginnen und Kollegen, die das, was wir tun, so
inspirierend macht und bei der ich den Unterschied spüre», sagt Christian Ranacher, Head
of Headquarters Human Resources an der Hilti Konzernzentrale.
Grundlage für die Zertifizierung als «Great Place to Work» und für die Auszeichnungen als
bester Arbeitgeber bildet neben Angaben des Unternehmens und einer Umfrage unter den
Mitarbeitenden aus der Schweiz und Liechtenstein ein kultureller Audit, in dem das
Unternehmen aufzeigt, wie es die verschiedenen Themen wie z.B. Führung in der Praxis
umsetzt.
Hoher Trust Index und grosse Mitarbeiterzufriedenheit
Die wichtigsten Kennziffern, die von Great Place to Work ermittelt werden, sind der «Trust
Index» (Vertrauensindex), der die Qualität der Arbeitskultur misst, und die «allgemeine
Zufriedenheit» der Mitarbeitenden. Hilti konnte wie im Vorjahr bei beiden überdurchschnittlich hohe Werte erzielen: der Trust Index liegt bei 85 Prozent (vgl. mit dem Durchschnitt der Grossunternehmen von 80 Prozent) und die Gesamtzufriedenheit bei 91 Prozent (gegenüber durchschnittlich 83 Prozent bei den Grossunternehmen). Um die Auszeichnung als «Great Place to Work» zu erhalten, wird ein Trust Index von über 70 Prozent verlangt.
Hilti lebt Diversität und verbessert sich stetig weiter
Die grösste Zufriedenheit der Mitarbeitenden kommt beim Thema Diversität zum Ausdruck:
So bestätigten über 96 Prozent, dass sie unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung,
Nationalität oder ethnischen Herkunft fair behandelt werden.
«Es freut mich, dass unsere konsequenten Inklusionsbemühungen innerhalb unseres
Unternehmens anerkannt werden. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden bei Hilti als
vollwertige Mitglieder wahrnehmen und wohl fühlen. Offensichtlich gelingt uns das», sagt
Aksel Ringvold, General Manager Hilti Schweiz.
«Great Place to Work» – breit abgestützte Erhebung
Am diesjährigen Award von Great Place to Work nahmen mehr als 250 Organisationen mit
insgesamt 76’900 Mitarbeitenden teil. Das Ranking berücksichtigt sowohl die
Mitarbeiterperspektive als auch Unternehmensangaben. Die Mitarbeitenden teilen ihre
Einschätzungen über eine anonyme Umfrage (Trust Index), während Unternehmen Angaben zu einer Reihe von Schlüsselindikatoren machen und sich einem Audit ihrer
Personalprozesse und -massnahmen unterziehen.
