Gleichstellung gemeinsam voranbringen: Runder Tisch Gleichstellung diskutiert zentrale Herausforderungen und fordert langfristiges politisches Engagement
Am 10. November 2026 fand der jährliche Runde Tisch Gleichstellung beim Verein für Menschenrechte (VMR) statt. Vertreterinnen und Vertreter von 19 Organisationen aus dem Gleichstellungsbereich nutzten das Treffen, um sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen auszutauschen, bestehende Handlungsbedarfe zu benennen und gemeinsame Perspektiven für die Weiterentwicklung der Gleichstellung in Liechtenstein zu diskutieren.
Im Mittelpunkt standen dieses Jahr zwei zentrale Themen: die ausstehende Gleichstellungsstrategie wie auch die Stärkung des Gewaltschutzes für Liechtenstein. Beide Bereiche sind eng miteinander verbunden und bilden wesentliche Voraussetzungen für eine Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebenssituation oder anderen persönlichen Merkmalen gleichberechtigt und selbstbestimmt leben können.
Der Runde Tisch Gleichstellung ist ein Zusammenschluss von Organisationen und Institutionen, die sich in Liechtenstein für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und den Schutz vor Diskriminierung einsetzen. Er bietet eine Plattform für regelmässigen Austausch, Vernetzung und die gemeinsame Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen. Dabei kommen unterschiedliche fachliche Perspektiven und Erfahrungen zusammen, die dazu beitragen, Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten und konkrete Handlungsansätze zu entwickeln. Aus der Zusammenarbeit sind in den vergangenen Jahren bereits gemeinsame Projekte hervorgegangen, darunter Sensibilisierungskampagnen und verschiedene Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit.
Gleichstellungsstrategie für Liechtenstein thematisiert
Auch die weiterhin ausstehende Gleichstellungsstrategie für Liechtenstein wurde ausführlich thematisiert. Eine solche Strategie ist aus Sicht des Runden Tisches wesentlich, um Gleichstellung nicht nur punktuell, sondern langfristig und systematisch voranzubringen. Sie soll einen verbindlichen Orientierungsrahmen schaffen, bestehende Ungleichheiten sichtbar machen und konkrete Ziele sowie Massnahmen definieren. Dazu gehören klare politische und institutionelle Verantwortlichkeiten ebenso wie überprüfbare Fortschritte. Eine übergeordnete Strategie ermöglicht es, einzelne Initiativen zu bündeln, Prioritäten festzulegen und Gleichstellung als kontinuierliche politische und gesellschaftliche Aufgabe zu verankern.
Die Diskussionen am Runden Tisch machten deutlich, dass Gewaltschutz und Gleichstellungspolitik nicht isoliert voneinander betrachtet werden können. Ein wirksamer Gewaltschutz ist eine grundlegende Voraussetzung für tatsächliche Gleichstellung. Gleichzeitig braucht es eine umfassende Strategie, die strukturelle Ungleichheiten erkennt, ihnen entgegenwirkt und langfristige Veränderungen ermöglicht.
Die gemeinsame Empfehlung des Runden Tisches ist deshalb klar: Liechtenstein braucht eine langfristige, verbindliche Gleichstellungsstrategie und einen konsequent weiterentwickelten Gewaltschutz. Beide Anliegen müssen zusammengedacht, politisch priorisiert und gemeinsam vorangetrieben werden. Die breite Beteiligung von 19 Organisationen zeigt, wie viel Fachwissen und Engagement in Liechtenstein bereits vorhanden sind. Dieses Potenzial gilt es zu nutzen, um gemeinsam konkrete Fortschritte für mehr Gleichstellung und den Schutz der Menschenrechte zu erreichen.
BILD:Am 10. November 2026 fand der jährliche Runde Tisch Gleichstellung beim Verein für Menschenrechte (VMR) statt.
